Nos engagements RSE
EPPY a tout particulièrement à cœur de garantir une parfaite adéquation de son slogan à ses engagements RSE. Au-delà d’être un enjeu capital, c’est notre déontologie, notre culture d’entreprise, le reflet de nos valeurs, notre leitmotiv quotidien pour une bonne pratique de nos activités et relations.
En 2024, Eppy a confirmé sa certification EcoVadis avec sa médaille de bronze améliorée de 7 points marquant ainsi la continuité de notre parcours exigeant pour une constante amélioration. C’est une démarche profonde qui oriente nos décisions, nos actions et nos ambitions pour un avenir toujours plus responsable.
Humble objectif 2025 (tenant compte de nos effectifs grandissant) : une médaille d’argent.
NOTRE PACTE SOCIAL
Fière de la richesse de la diversité de ses collaborateurs (12 nationalités), Eppy continue sa politique de recrutement en privilégiant des contrats en CDI, en développant l’apprentissage, l’insertion des jeunes et en favorisant l’embauche de travailleurs handicapés ce et toujours dans le respect de l’égalité des chances et la parité.
Au service de nos équipes d’abord et avant tout, nous privilégions le dialogue social, la transparence, les bonnes pratiques managériales.
Chacun de nos collaborateurs est unique et à ce titre notre engagement envers lui est de toujours en tenir compte tout du long de son parcours à nos côtés.
Dès lors et au quotidien nous mettons tout en œuvre pour les protéger, assurer leur bien-être, influer positivement sur leur valorisation et leur développement.
Travailler chez EPPY c’est notamment :
- Un cadre de travail agréable, favorisant l’échange, le partage, la détente, sans hiérarchie contraignante,
- Un parcours d’intégration personnalisé auprès de tuteurs référents bienveillants,
- Des actions de formations internes et externes répondant tant aux évolutions technologiques inhérentes à notre secteur d’activités qu’aux souhaits d’évolution professionnels de nos collaborateurs pour enrichir leur expertise,
- Un suivi régulier de leurs besoins en tous genres pour leur garantir une évolution personnelle et professionnelle réussie,
- Une tolérance 0 face à toute forme de discrimination, harcèlement, pression hiérarchique,
- Une politique de maintien d’un taux d’accidentologie le bas possible et la possibilité de participer à des ateliers de prévention divers,
- Un intéressement aux résultats financiers du groupe et des primes individuelles,
- L’organisation régulières d’évènements sportifs, festifs, rassembleurs
- Une couverture santé et prévoyance avec de hauts niveaux de garanties,
- Un futur CSE,
- Etc...
Notre mot d’ordre est qu’il n’y a pas de réussite collective sans épanouissement personnel et professionnel.
Consultez nos convictions d’Ethique et de déontologie, en cliquant ici
NOTRE PACTE DE GOUVERNANCE ETHIQUE
Eppy et ses collaborateurs sont particulièrement attentifs au respect des lois et règlements qui gouvernent les bonnes pratiques des affaires. A ce titre, honnêteté, intégrité, transparence, collaboration, écoute, respect, bienveillance, loyauté, responsabilité régissent l’ensemble de nos relations professionnelles internes et externes.
Nous appliquons ici aussi une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme d’atteinte à la probité (corruption, trafic d’influence…), au droit de la concurrence, au respect de la protection des données personnelles, à la confidentialité de celles de nos clients et partenaires. Tous nos fondamentaux sont d’ailleurs résumés dans notre charte éthique.
NOTRE PACTE ENVIRONNEMENTAL
Le cœur de nos métiers est de proposer à nos clients et partenaires des solutions techniques innovantes et pérennes pour optimiser les performances énergétiques des bâtiments ce, dans une démarche environnementale plus vertueuse, plus intelligente. Nos préconisations comportent toujours des incitations au tri, traitement et recyclage des déchets, réutilisation de matériaux, importance du choix des produits et équipements présentant le moins de risques chimiques (fluides frigorigènes…)….
Par ailleurs et bien que nos activités de bureau d’études soient par nature neutre pour l’environnement, sa préservation nous importe. De fait, Eppy met la transition écologique au cœur de sa gouvernance sociétale en s’appliquant autant de mesures pour réduire son impact écologique et être un acteur éco-responsable. Quelques petits gestes au quotidien pour un développement durable :
- Maximisation de l’utilisation de supports numériques pour limiter les éditions papiers dans tous nos échanges,
- Prise en compte de critères d’émission de CO2 dans le choix de nos véhicules,
- Entretien de nos locaux avec des produits labellisés éco responsables,
- Réduction de nos dépenses énergétiques par la régulation automatique de la luminosité dans nos bureaux,
- Extinction quotidienne de tous les appareils électroniques
- Recyclage à suivre de notre parc informatique,
- Gestion de nos déchets,
- Etc...